?環境產業2021啟示錄：小鏟子亦可掘金

時間：2022-01-04 09:10

來源：綠谷工作室

作者：綠茵陳

企業的天賦也是積累出來的

在細分領域的一個方向上持續深挖的過程，也是在積累企業的專長和優勢。

大家都聽說過一萬小時理論，即人的天賦是培養起來的。其實對企業來說也一樣，企業能夠擁有某個領域的優勢，能夠做好產品，也是在漫長的過程中，團隊不斷經歷痛苦，不斷嘗試失敗，不斷學習從而培養起來的。在如今的時代，環境公司想要這樣的天賦，從細分領域起步專注培養更靠譜些，一招制敵的大招基本是不靠譜的。

企業在發展過程中，就跟人的成長一樣，很多事情光有熱情是不夠的，要做成做好，需要不斷的堅持，需要強大的韌性，就像前面說的，持續不斷在一個地方“挖坑”，而不能挖一下換一個地方。

企業的創始人們都會有一個美好的、宏大的意愿，有強烈的熱情，但怕的是只有三分鐘熱度，這樣的話，是沒有辦法為自己的企業積累“天賦”的。前面提到的今年上市的30來個公司，大都有在一個領域十數年耕耘的經歷，即使有一些運氣特別好的，從創立到上市不足十年，那也是因為它們在同一個領域挖坑挖得更有效率——一萬小時理論也適用于企業。

不管在哪個細分領域，如果能堅持下來，過程不見得輕松，但肯定特別有價值，公司發展的基礎就是這么打下來的，公司的所謂基因也是這么來的?；A不扎實，怎么可能邁向更高的臺階?看到那些成功的環境企業接連IPO，大家都很激動。但是人家的內功練了多長時間是大多數人不知道的。為什么大家只能看到越長越高的樹？如果你能看到土地下的根，那才是你的靈氣，你的福分。

這可能就是這兩年來上市公司的名單，告訴我們的一些道理。

最近這些年來，從產業里“失敗者”的教訓可以讀出，各有各的不幸，但增長有共同點可循。行業大規模增長，就是我們常說的一種“紅利”，在中國，過去二十年被認為是城市化乘上人口紅利的二十年。環境產業受益匪淺，盡管增長曲線的斜率不同其他行業，但這個紅利同樣存在?；谥袊洕w速增長和巨大人口基數的紅利，市場自身擴容很容易就帶動行業內公司實現增長。

歷史上總會有開一線窗戶的機會，然后那窗戶就關閉了，這才是常理。不管環境產業發生多么大的變化，一些粗淺的道理永遠不變，機會與希望永遠存在。每次我們覺得行業沒有創新的時候，很多創新都來了，很多默默挖坑多年的企業就登場了，它們找到了它們的金子。這是面對今年這些上市公司名單時，我的感慨。

今年綠谷還曾采訪了一批80、90后環境產業創業者，金控數據、博匯特、蘇科環保、中源創能、創臻環境、蓋亞環保、尼科控股、亞德環境、博泰環保、力鼎環保、淶澈科技、雷茨智能、華夏青山等公司年輕的創始人們，正揮動他們手中的小鏟子，為細分領域打開新的局面。【相關鏈接：環境產業8090后創業者的小天地與大理想】

環境產業發展至今，一次次的熱潮塑造了如今的格局，當某些方面的紅利消失，市場回歸理性，隨之而來的是淘汰和自我凈化。這可能是已經躬身入局的人們必須接受的一種常態，并與之相處。而那些真正勇敢、獨特、有創新意識、有毅力和耐心的企業家們，才能走到最后。

又及：此篇算是對2021年的非正式回顧，感謝各位讀者對綠谷工作室的支持，來年繼續，一起一起。

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編輯：李丹

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