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        【快評】企業(yè)為何而生?

        時間: 2016-03-14 13:09

        來源: 中國水網(wǎng)

        作者: 王立章

        牛B的企業(yè)家不是在發(fā)現(xiàn)用戶需求,而是在“創(chuàng)造”用戶需求。但是說到如何區(qū)別“創(chuàng)造”需求和意淫式的瘋癲(O2O萬眾創(chuàng)業(yè)時代,后者很多啊……),區(qū)別還在對用戶深層痛點的挖掘和預(yù)判;而光有想法是不夠的,靠點子、想法、一招鮮的時代已經(jīng)過去了,需要的是系統(tǒng)化的思維和方法論的引導(dǎo),同時想和做要融合在一起,想即是做,即知行合一。

        E20的“創(chuàng)新和商業(yè)模式重構(gòu)”是一套系統(tǒng)化的方法,可以幫助環(huán)保企業(yè)如何把握大勢、聚焦細(xì)分領(lǐng)域、挖掘客戶痛點、構(gòu)筑利潤池,進(jìn)而實現(xiàn)持續(xù)盈利和快速擴(kuò)張。

        3月19日,深圳之行,我們會和大家一起分享,會員企業(yè)家可以期待!

        ——E20環(huán)境平臺高級合伙人,E20研究院執(zhí)行院長王立章

        附:

        福特風(fēng)云:企業(yè)為何而生?

        來源:羅輯思維微信公眾號

        我把亨利·福特的一生,概括為“造人”二字。

        你可能會奇怪,福特最出名的,不是造汽車么?

        雖然,他生產(chǎn)的T型車超過 1500 萬輛,這個記錄直到 1980 年代才被德國甲殼蟲汽車打破,但從一個農(nóng)場男孩到有史以來最偉大的企業(yè)家,福特最大的成功和失敗,恰恰不是造物,而是“造人”。 

        在“造人”這件事上,亨利·福特經(jīng)歷了大喜大悲。

        他是第一個把大規(guī)模生產(chǎn)和大規(guī)模消費結(jié)合起來的“國王”,他又是親手毀掉了王國繼承人的父親。

        1 、創(chuàng)造工業(yè)時代的制造者

        103 年前,亨利·福特推出了全球第一條流水生產(chǎn)線,流水生產(chǎn)線的問世簡化了T型車的組裝流程,把原來涉及 3000 個組裝部件的工序簡化為84道工序。

        很多人認(rèn)為流水線是福特對于全球制造業(yè)最偉大的貢獻(xiàn)。事實上,創(chuàng)造流水線上的工人才是最重要的。

        福特曾經(jīng)說過,沒有受過訓(xùn)練的工人走來走去找材料和工具的時間,比他們實際工作的時間還多,因而他們報酬很低,因為步行并不是一份需要高工資的工作。

        什么是流水線的本質(zhì)?

        工人按照標(biāo)準(zhǔn)化程序生產(chǎn),而不是按自己的方式來工作。

        高度分工,相互依賴。

        系統(tǒng)依靠每個人嚴(yán)格遵守紀(jì)律的心理共識來運轉(zhuǎn)。

        如同中國制造產(chǎn)業(yè)剛剛興起的時候,張瑞敏那一代企業(yè)家,他們最重要的貢獻(xiàn),不是造洗衣機(jī)、造冰箱,是把上億單打獨斗看天吃飯的中國農(nóng)民訓(xùn)練成理解工業(yè)化生產(chǎn)邏輯的產(chǎn)業(yè)工人。

        2、培養(yǎng)汽車產(chǎn)業(yè)的消費者

        1914 年,福特在自己的公司實行了 8 小時工作制和最低日工資 5 美元的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這個報酬是當(dāng)時技術(shù)工人正常工資的兩倍。

        你不能把這個行為單純理解為一個資本家的慷慨,要知道福特還干了另一件事——成立了專門的“福特社會學(xué)部”,主要負(fù)責(zé)將福特公司員工們的個人生活標(biāo)準(zhǔn)化。

        起初,這個部門的調(diào)查員,專門到員工家家訪,看他們是不是酗酒,家里干不干凈,空閑時間是不是用在有益的事情上。后來福特又把家訪改為對工人進(jìn)行生活指導(dǎo)和教育培訓(xùn)。

        福特在干什么?

        這不是一個老板專制地對工人的生活指手畫腳,而是在進(jìn)行消費者教育。

        讓工人掙足夠的錢,同時,讓他們習(xí)慣“體面”的生活方式,這樣的生活才能保證他們對于汽車消費的渴求。

        這一切,不僅大大擴(kuò)充了美國中產(chǎn)階級的數(shù)量,更塑造了這個人群延續(xù)至今的基本樣貌。

        可以說,福特為自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,培養(yǎng)塑造了中堅消費者。

        3、塑造商業(yè)王國的繼承者

        埃茲爾是亨利·福特唯一的兒子,老福特花費了幾乎全部心血來培養(yǎng)他。 

        但老福特一方面深愛兒子,對他才華引以為豪,希望他繼承家業(yè);另一方面卻對他的懦弱性格很不滿,總是想刻意打擊錘煉。

        最終,強(qiáng)烈的占有欲和控制欲,把兒子逼上了絕路,英年早逝。老福特在締造自己接班人的運動中,以悲劇收場,眾叛親離。

        企業(yè)的使命是什么?

        對于企業(yè)使命的理解,歷史上曾經(jīng)有過各種說法:

        是制造利潤,

        是制造產(chǎn)品,

        或是制造價值?

        我卻信服管理大師德魯克說的:

        企業(yè)唯一的目的就是創(chuàng)造顧客。

        中國人愛講“天時地利人和”,但聰明的人終有一天會頓悟,到人類協(xié)作已經(jīng)變得如此繁密的時代,你要的搞定的不是外部世界,而是搞定人。

        搞定人,更精確的說法是——制造人。

        一個成功者一定是制造了支持你的人。

        一個幸福的家庭一定是制造了一起奔赴美好的人。

        不回到人,我們對這個世界無從理解。

        老福特如何用一生巨大的成功和挫敗詮釋這句話,值得今天的商業(yè)探路者和生命探索者,從《福特傳》中自己領(lǐng)悟。


        編輯: 任萌萌

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